招聘提示:收取培训费、贷款培训,或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为,请求职者提高警惕,谨防上当受骗,如遇类似情况,请立即举报。校园招聘违规举报
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人力资源管理岗
职位诱惑:年底双薪 绩效奖金 岗前培训 节日礼物 年度旅游
薪酬福利:五险一金
发布时间:2024年4月8日
点击人次:243
岗位职责:
1、承接事业本部训练规划展开执行
2、负责规划与督导公司人事模块培训业务推展
3、负责公司内人事模块人员培训与教案管理
4、收集培训相关照片、成效,制作培训成果宣发资料,完成训练效益评鉴
5、主管交办的其他事项
岗位要求:
1、本科及以上学历,男女不限;
2、心理学、人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业应届毕业生,相关工作经验1年及以上
3、具有较好的语言表达、组织协调、学习能力及团队合作精神
4、中共党员、学生干部、成绩优秀、有实习经历者优先考虑录用
投递说明:
为了便于我们对每一位应聘者进行客观、合理、公平的简历评估,避免一人
多渠道投放等情况,提高简历评估效率,此次招聘的简历收集统一采取网上投递的方式,且每人只限投一份简历。
2.各位同学在选择工作地点时,请根据自身符合的区域条件进行选择,对于不符合该区域基本报名条件的人员,将无法通过简历评估环节。在招聘过程中,我们对第一志愿填报非主城区分公司,尤其是边缘区域分公司的应聘者给予优先考虑。
3.如果发生应聘者的报考岗位类别与报考具体岗位需求不相匹配的情况,我们会根据应聘者报考的岗位以及专业等因素综合考虑,适当调整岗位。
4.登录简历系统后,请在登录界面认真、准确地填写本人身份证号码和其它注册信息,信息一旦确认,将无法进行修改。面试和入职时,均将核实本人身份信息。
5.简历中各项信息,请务必真实准确填写,对于后期核实信息有误人员,将自行承担一切责任。
6.为确保简历顺利投递,请详细填写简历并一次性完成。
简历投递
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其他描述:
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