宣讲单位：纳思达股份有限公司 工商查询

1.负责编制审核各类原始凭证；

2.负责根据审核无误的原始凭证，编制记账凭证；

3.负责每月往来账清理、催收其它应收往来账目；

4.负责日常资产管理工作；

5.负责按月核对银行存款日记账，对未达帐项认真核对清理。

1.本科及以上学历，会计学、财务管理专业；

2.具备基本的财务知识，英语四级或以上；

3.熟练使用office办公软件；

4.具备较强的学习能力，工作踏实，认真细心；

5.工作责任心强，有较强的团队合作精神；

6.具备良好的语言表达能力，具备一定的抗压能力。

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(简历筛选含HR筛选/人才测评，部分岗位需要笔试)

1.参与衍生品及OEM品导入过程，按衍生品及OEM导入流程，编制和修订相关交付物；

2.负责量产品的工艺文件的编制和修订（主要涉及电气关联岗位的作业指导书，如激活、画出、画评等）；

3.解决量产制程、OQC和市场品质问题，持续提升量产品质；

4.负责新固件的导入评价工作；

5.负责返工及特殊订单评审，输出需求物料清单及作业指示。

1.本科及以上学历，电气自动化类相关专业优先；

2.具备良好的数电、模电理论知识；

3.熟练操作OFFICE系列办公软件；

4.工作认真，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神，有责任感。

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(简历筛选含HR筛选/人才测评，部分岗位需要笔试)

1.参与新产品导入过程，按照新产品导入流程，编制和修订相关交付物；

2.负责量产品的工艺文件的编制和修订；

3.解决量产制程、OQC和市场品质问题，持续提升量产品质；

4.负责返工及特殊订单评审，输出需求物料清单及作业指示。

1.本科及以上学历，机械或电子类专业；

2.熟悉电子制造厂业务流程；

3.熟悉CAD、OSD或其他3D软件；

4.熟悉产品的工艺流程和零部件的加工知识；

5.工作认真，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神，有责任感。

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(简历筛选含HR筛选/人才测评，部分岗位需要笔试)

1.负责按照评审结果进行生产排程，落地月度产量要求；

2.负责在生产前两天完成可制造性评估，核实生产指令；

3.负责跟进产线完成情况，截止到成品进仓，工单关闭；

4.负责按照出货优先级，对不良品仓（不良品入库的/退货仓）库存安排处理；

5.完成上级交代的其他事项。

1.本科及以上学历，统计学等相关专业优先；

2.熟悉数据分析方法；

3.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；

4.具备较强的逻辑能力和表达能力；

5.性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心，具备一定的抗压能力。

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(简历筛选含HR筛选/人才测评，部分岗位需要笔试)

1.负责制作分管物料类别的物料独立需求，及提供未来周期内的F/C；

2.负责审核分管物料类别的PR、制定交货计划，并跟进采购回复结果，确认物料齐套情况；

3.负责落实分管物料类别的设变执行情况，修改系统参数及在制工单；

4.负责落实库存策略，分析分管物料类别的库存结构，识别异常库存，主导处理和预防呆滞物料的产生；

5.完成上级交代的其他事项。

1.本科及以上学历，物流管理类、自动化类等相关专业；

2.熟悉数据分析方法；

3.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；

4.具备较强的逻辑能力和表达能力；

5.性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心；

6.具备一定的抗压能力。

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(简历筛选含HR筛选/人才测评，部分岗位需要笔试)

1.负责对应国内外顾客日常投诉处理工作(投诉收集、异常处理、组织分析、效果验证、结果反馈等)；

2.负责对应市场售后维修的技术支持工作；

3.负责定期整理并总结日常客诉处理案例，持续维护FAQ知识库。

1.本科及以上学历，机械、电气相关专业，英语六级；

2.了解品质管理手法（QC七大工具，8D，FMEA，SPC）品质基本术语相关知识；

3.熟悉机械、电气基础原理知识；

4.具备良好的计划，组织，沟通协调能力；

5.具备良好的客服服务意识。

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(简历筛选含HR筛选/人才测评，部分岗位需要笔试)

1.负责落实扫描、打印、复印、传真等功能模块的图像算法技术开发及质量调优；

2.负责分析彩色打印、扫描、复印图像质量数据，并独立完成图像缺陷分析，制定改善方案；

3.负责调试图像算法参数解决扫描、打印、复印、传真等图像质量问题；

4.负责开发图像算法实现扫描、打印、复印、传真图像功能。

1.本科及以上学历，计算机、自动化专业，熟悉彩色图像处理基础知识；

2.能够熟练使用Matlab等常用图像处理仿真工具；

3.熟练掌握C/C++/Python语言，精通Opencv、OpenGL等图像开源库，具备独立开发图像算法经验者优先；

4.具有较强的沟通协调能力、逻辑思维能力、问题定位分析及解决能力、较强的自驱力。

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(简历筛选含HR筛选/人才测评，部分岗位需要笔试)

1.负责完成部门承担产品开发项目的产品测试模块开发工作；

2.负责组织产品整体测试实施，进度跟进，输出测试问题及测试报告，质量状态与风险反馈；

3.负责完成产品开发过程中产品测试模块技术资料的编写与跟进工作；

4.负责完成整机测试新技术的研究及测试技术优化改进的工作。

1.本科及以上学历，电子、机械、测试、计算机等相关专业；

2.能在上级指导下独立完成整机测试模块项目开发工作；

3.熟悉产品开发整个流程，具备测试专业相关技术知识；

4.具备较好的测试计划制定和执行能力、沟通协调能力和职业道德操守；

5.有较好的激光打印机整机测试知识和技能，了解打印机工作原理与业务流程者优先。

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(简历筛选含HR筛选/人才测评，部分岗位需要笔试)

1.商务对接:负责合同的跟进整理、客情维护、项目进度追踪等；

2.市场调研:负责收集、整理、归纳市场动态，分析、总结市场相关信息；

3.资料撰写与整理:负责整理市场报告及客户信息、撰写标书及报价单、动态统计销售报表等；

4.协助项目书、标书、项目指南、销售计划、公文等资料类文件的撰写。

1.本科及以上学历，广告学、经济与贸易等相关专业优先；

2.熟练使用Offce/WPS等办公软件，具有一定文字撰写能力；

3.具有一定的项目执行能力；

4.性格开朗好相处，责任心强，学习力强。

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(简历筛选含HR筛选/人才测评，部分岗位需要笔试)

1.根据科室的年度、月度计划，达成个人KPI指标；

2.根据项目需求，负责电气工装、设备的电控部分及测试固件开发方案的设计、制作与维护；

3.负责维护及优化量产电气工装及测试固件；

4.负责测试技术和设备的研究、引进以及开发维护；

5.完成上级交代的其他事项。

1.本科及以上学历，有单片机系统开发经验，至少熟悉一种以上的单片机或ARM，能熟练应用C语言，进行单片机编程；

2.能独立进行电器选型，硬件，软件设计调试；

3.能熟练的使用AD10等软件进行原理图绘制，PCBlayout；

4.熟悉模拟，数字电路，有独立开发能力；

5.能够熟练使用示波器等设备辅助开发工作；

6.具有良好的动手能力。

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(简历筛选含HR筛选/人才测评，部分岗位需要笔试)

1.协助当地总经理，全面负责派驻国财务管理、财务核算、资金管理工作；

2.负责各项财务制度和财务内部控制制度的执行，确保财务工作合规合法；

3.根据中国会计准则和派驻国当地会计准则，编制符合当地法规和集团公司要求的财务报告，确保财务报告及时、准确、完整；

4.负责海外年度预算、预算执行情况分析、报表编制审核、财务运营分析；

5.根据当地税收政策，进行税务畴划，并负责与当地事务所沟通协调工作；

6.按总部要求定期提供各类财务报表及管理报表，财务分析报告等。（前期会有总部培训）

1.本科以上学历，财务专业； 

2.较强的英语听、说、读、写能力，可作为工作语言，会俄语者优先

3.熟练使用word、excel、ppt等office办公软件；

4.工作积极，性格乐观，有责任心；

5.有良好的沟通表达能力，有良好的服务意识；

6.可接受外派。

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(简历筛选含HR筛选/人才测评，部分岗位需要笔试)

1.负责所分配客户的业务洽谈与维护；

2.负责及时回应客户问题，协助处理客户投诉、退补换货，保持良好的合作关系；

3.负责对客户订单的落实和监控生产进度，确保货物及时出货；

4.负责督促对应收货款的及时回收；

5.负责市场信息的及时收集、筛选与分析；

6.负责新客户资源搜索和业务开拓。

1.大专学历及以上，接受应届生，商务英语、国际经济与贸易专业优先考虑;

2.具备英语四六级证书，英语可以用于工作交流，有良好的沟通协调能力，执行力和商务谈判能力；

3.具备结果导向意识，吃苦耐劳意识，团队合作意识。

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1.参与硬件产品的原型制作与调试，协助解决开发过程中出现的简单硬件问题，如电路短路、信号干扰等，并及时记录问题及解决方案；

2.负责编写硬件设计相关的文档，如硬件设计说明书、测试报告等，确保文档的准确性和完整性，为项目的技术传承提供支持；

3.对硬件开发过程中的技术资料进行整理和归档，便于团队内部的知识共享与查阅；

4.按照测试计划，协助完成硬件产品的各项性能测试，如功能测试、稳定性测试、电磁兼容性测试等，并收集测试数据；

5.对测试数据进行初步分析，协助工程师判断硬件产品是否满足设计指标，为产品的优化改进提供数据依据。

1.本科及以上学历，电子工程、通信工程、自动化等相关专业应届毕业生；

2.具备扎实的电路原理、模拟电子技术、数字电子技术等专业基础知识，熟悉常用的电子元器件特性与应用；

3.具有较强的学习能力和自我提升意识，能够快速掌握新知识和技能，适应不断变化的工作环境和项目需求；

4.对硬件开发工作充满热情，具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够积极主动地与团队成员协作完成任务。

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(简历筛选含HR筛选/人才测评，部分岗位需要笔试)

1.负责公司重点区域市场开拓，实现品牌在该区域份额绝对领先； 

2.协助当地核心客户管理进销存合理运营； 

3.负责格之格品牌形象网点建设，提升品牌曝光度；

4.负责区域市场竞品分析及销售策略制定； 

5.维护、监督区域市场；

6.完成上级交代的其他任务。

1.本科及以上学历，有销售相关实习经验优先； 

2.具备较强的沟通能力及学习力； 

3.具有一定的抗压能力，并接受长期出差； 

4.积极上进，正直有原则； 

5.前期在珠海总部培训，后期可能base广州、北京、上海、南京、郑州、济南、西安、武汉等区域。

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(简历筛选含HR筛选/人才测评，部分岗位需要笔试)

1.根据公司的年度规划及销售任务，完成所负责品线销售任务；

2.负责品线整体运营规划，包含营销、用户及平台关系等；

3.负责年度季度月度销售计划、推广规划、货品需求计划、活动等店铺日常运营维护工作；

4.市场和行业信息分析，产品分析，为导入新品提供数据依据；

5.负责品线爆款打造。

1.本科及以上学历，电商相关专业优先；

2.具备良好的数据分析能力，能够从数据中发现问题，提炼出决策建议；

3.具备良好的使用店铺运营工具的能力及办公软件操作能力；

4.具备良好的店铺营销规划，活动组织和活动策划能力；

5.具备较强的自我驱动力，能够主动研究电商平台特点及销售策略。

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(简历筛选含HR筛选/人才测评，部分岗位需要笔试)

1.负责地市级渠道客户的开发和管理；

2.负责终端店面客户关系拓展和维护；

3.负责扩大指定区域产品曝光度和占有率；

4.承担一定的销售任务和考核。

1.本科学历，工商管理相关专业，为人灵活，有激情，有梦想，成就导向明显；

2.成绩中等偏上且乐于参与社团活动；

3.能吃苦耐劳，有韧性，性格外向，乐于沟通；

4.乐于付出，人际关系融洽。

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1.负责线上产品的销售选品及视觉优化；

2.负责产品的基础信息维护；

3.负责店铺活动策划及提报执行；

4.负责平台竞品信息调研及分析。

1.本科学历，电子商务专业或对电商各平台运营模式有一定了解者优先；

2.责任心强，具有良好的理解和沟通能力；

3.互联网知识丰富，较好的互联网思维。

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1.协助区域负责人达成销售目标；

2.负责对应区域海外客户的销售订单跟进和管理，确保订单的及时下达和出货的顺利进行；

3.负责区域客户的日常沟通和维护，及时解决客户问题；

4.负责区域客户的信息维护、协议签署、对账、应收账款回笼、数据统计等；

5.完成领导安排的其它重点工作。

1.本科及以上学历，拥有英语六级以上证书，英语可作为工作语言，葡萄牙语、西班牙语、俄语、捷克语、波兰语、德语、阿拉伯语、法语等小语种优先；

2.熟练使用办公软件；

3.做事细心干练、以解决问题为导向，有一定的抗压能力；

4.熟悉外贸知识和交易流程；

5.须接受外派，能够适应外派工作，具备良好的团队协作精神。

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1.负责建立与驻外机构所在国法规和公司规定匹配的人事行政制度，正常开展选、用、育、留等人力资源工作；

2.负责参与所在驻外机构员工的招聘面试和录用决策过程，薪资计发和考核方案的执行；

3.负责绩效管理情况的跟踪和监控，并提供解决方案和指导以提升人效；

4.负责公司企业文化的宣导，组织策划培训与企业文化活动，做好员工关系的维护，及时跟踪及记录；

5.负责部门行政工作和安全管理工作（信息、财产、人身），严格落实公司安全制度和及时改善安全措施，确保无安全事故。（前期会有总部培训）

1.本科学历，CET6及以上，且英语能够作为工作语言，有海外留学经验优先；

2.熟悉人力资源管理知识，对人力资源六大模块均有涉及，其中至少两个模块精通；

3.具备较强的沟通能力、问题推动能力、团队协作能力以及逻辑思维能力；

4.可接受外派。

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(简历筛选含HR筛选/人才测评，部分岗位需要笔试)

1.负责根据部门要求，组织开展竞品分析，需求分析；

2.负责衍生产品立项主板，编写详细的产品需求规格说明书，进行产品立项输入和过程跟进；

3.跟进产品上市后生命周期内的产品管理，收集用户使用反馈；

4.负责对相关销售部门进行新品的产品培训；

5.协助产品经理进行新产品的需求调研、产品定义、功能设计，跟进项目进度和上市资料的制作。

1.本科及以上学历，电子信息类专业优先；

2.英语六级，有较好的英语/日语读写及口语能力；

3.具有强烈的责任心和上进心，有较强的学习能力、沟通能力、逻辑分析和执行能力。具备良好的团队合作精神，积极主动，有一定的抗压能力；

4.有PMP、NPDP证书优先。

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